– Jest zupełnie oczywiste, że co do zasady, marka osobista niesamowicie pomaga rozwijać firmę. Tutaj w zasadzie nie ma z czym dyskutować. Osobom, które są rozpoznawalne, znacznie łatwiej prowadzi się firmę, znacznie łatwiej pozyskuje się klientów, znacznie łatwiej wzbudza się wśród nich zaufanie. Kiedy dopiero zaczynałem rozwijanie swojej firmy, efekt był całkowicie jednoznacznie pozytywny. Mój przekaz i tak docierał wyłącznie do moich fanów, do moich sympatyków, w związku z czym czerpałem z tego korzyści bez w zasadzie żadnych problemów – mówi dr Sławomir Mentzen.
Sławomir Mentzen: Nadchodzi BIEDA?! Będziemy PRZEPŁACAĆ ZA WSZYSTKO, a PiS będzie BUDOWAŁ SOCJALIZM!
Sławomir Mentzen opowiada o swojej firmie i hejterach
Przedsiębiorca dodaje: – Natomiast ostatnio sprawa trochę się zmieniła. Okazało się, że moje treści wykraczają poza tą bańkę i trafiają do ludzi, którzy w żadnym wypadku mnie nie cenią. Jeżeli coś się dzieje, jeżeli jest jakiś temat nośny medialnie, to od razu pojawiają się różnego rodzaju nieprzychylne artykuły w niektórych mediach ogólnopolskich. Atakuje mnie jakaś banda anonimowych hejterów w Internecie, ludzi, którzy się ze mną nie zgadzają z różnych powodów, czy też ludzi, których cechuje duża zawiść, czy zazdrość. Potem produkują się w Internecie, piszą jakieś bzdury, przedstawiają mnie w zupełnie karykaturalnej postaci.
Dlaczego Sławomir Mentzen podaje w ogłoszeniach wysokość zarobków?
– To jest niesamowicie zabawna sprawa. Od bardzo dawna, myślę, wszystkie nasze ogłoszenia o pracę mają podane zarobki. Wydaje mi się, że jest to uczciwe postawienie sprawy, ponieważ nie marnujemy czasu poszczególnym kandydatom, czy szukamy księgowej, głównej księgowej, radcy prawnego, doradcy podatkowego, zawsze to wynagrodzenie jest – opowiada o swojej firmie dr Mentzen.
Sławomir Mentzen: KONTROLA PRYWATNYCH KONT przez URZĘDY! System podatkowy – Jak usprawnić?!
Sławomir Mentzen: „Wszystkie ewentualne problemy, porażki, błędy idą na moje konto”
Sławomir Mentzen kontynuuje: – Jest taki efekt, że wszystkie ewentualne problemy, porażki, błędy idą na moje konto. Ja będę za to świecił twarzą, mam tego pełną świadomość. Co do zasady – problemy z delegowaniem są jednymi z największych barier wzrostu firm. W Polsce przedsiębiorcy mają olbrzymie problemy z delegowaniem zadań. Są przekonani, że wszystko zrobią najlepiej, jeżeli poproszą o zrobienie czegoś przez pracownika, to on zrobi to gorzej. W związku z tym lepiej to zrobić samemu.
Źródło: NamZalezy.pl (YouTube)